沈珊珊律师
受人之托 忠人之事
暂无数据
1、新员工入职多长时间，用人单位应当与员工签订劳动合同?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，新员工入职时，双方... 查看详情 >>
1.用人单位的招聘广告是否具有法律约束力?实践中，一些劳动者受用人单位的招聘广告吸引，与企业建立劳动合同关系，成为企业员工。用人单位的招聘广告在性质上属于订立劳动合同的要约邀请，而... 查看详情 >>
如何申请工伤认定在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、申请工伤认定的期限及申请人《工伤保险条例》第17条规定，职工发生... 查看详情 >>
1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，... 查看详情 >>
1、在试用期间被证明不符合录用条件的录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所... 查看详情 >>
7年
1237分 (优于79.97%的律师)
一天内
27篇 (优于98.45%的律师)
