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    • 哪些情况用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同

      1、在试用期间被证明不符合录用条件的录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所... 查看详情 >>

      法律常识查看193次2023-06-05 13:59

    • 关于工伤的概念和工伤认定

      一、关于工伤的概念和工伤认定(一)工伤的概念工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，比较规范... 查看详情 >>

      法律常识查看391次2023-06-05 13:57

    • 无故辞退员工应该怎么赔偿

      一、2023无故辞退员工应该怎么赔偿解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二... 查看详情 >>

      法律常识查看956次2023-06-05 13:56
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