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1、什么情况可以认定工伤?工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动中所遭受的事故伤害和职业病伤害。一般可按照“三工"原则作为判断是否属于工伤的基本标准,即工作时间、工... 查看详情 >>
1、带薪产假的期限是多长(以工作日计)?《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定,女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条规定的,女方在享受国家规定产假... 查看详情 >>
1、试用期内用人单位是否需要为劳动者缴纳社会保险费?用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试... 查看详情 >>
1、用人单位制定劳动规章制度有什么作用?用人单位劳动规章制度,又称用人单位内部劳动规则,是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。包括劳动报酬、工作时间、休息... 查看详情 >>
1、什么是最低工资,湖州市吴兴区月最低工资标准是多少?最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。... 查看详情 >>
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